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2025年，合肥鑄鍛廠紀(jì)委緊扣“鑄心鍛廉”廉潔文化品牌建設(shè)，創(chuàng)新構(gòu)建“思想鑄廉、教育守廉、文化倡廉、陣地育廉、修身養(yǎng)廉”五位一體工作機制，推動廉潔文化建設(shè)深度融入企業(yè)治理全過程，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁“清廉動能”。

思想鑄廉：筑牢信仰之基，擰緊廉潔“總開關(guān)”

堅持把理論武裝作為廉潔教育的首要任務(wù)，通過季度紀(jì)委（擴大）會、紀(jì)檢工作交流會等形式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》第五卷及黨的二十屆三中、四中全會精神等最新理論成果；及時傳達(dá)省紀(jì)委常委會和集團紀(jì)檢工作會議精神；紀(jì)委書記帶頭領(lǐng)學(xué)，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督室主任分享跟班辦案心得體會，支部紀(jì)檢委員開展季度交流，切實將廉潔意識內(nèi)化于心、外化于行。

季度紀(jì)委（擴大）會

教育守廉：分層分類施教，打好廉潔“預(yù)防針”

聚焦干部隊伍特點，構(gòu)建精準(zhǔn)化、差異化廉潔教育體系：對新提拔及崗位調(diào)整干部開展集體廉政談話，組織觀看警示教育片并簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，引導(dǎo)其在新崗位上清醒就任、清正履職；對關(guān)鍵崗位人員實施“廉潔風(fēng)險約談”，將外協(xié)、外包單位負(fù)責(zé)人納入監(jiān)督范圍，明確紀(jì)律“紅線”與“底線”；同步將物資供應(yīng)商、服務(wù)合作方等納入廉潔監(jiān)督體系，強化風(fēng)險預(yù)警，做到早提醒、早防范、早糾偏。

集體廉政談話

外包外協(xié)單位負(fù)責(zé)人廉潔風(fēng)險約談、向大貨車司機進(jìn)行廉潔問卷調(diào)查

文化倡廉：厚植清廉土壤，營造崇廉“軟環(huán)境”

依托紅色資源開展沉浸式教育，組織紀(jì)檢干部和中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部赴桐城六尺巷、安慶獨秀園、皖西革命老區(qū)等地，深入學(xué)習(xí)貫徹中央八項規(guī)定精神，感悟革命先輩奮斗歷程，賡續(xù)紅色血脈、傳承廉潔基因。

組織開展“鑄心鍛廉”主題文化展、廉潔短視頻大賽、“鑄心鍛廉葆本色，風(fēng)清氣正擔(dān)使命”主題演講比賽等系列活動，將廉潔文化有機融入黨團建設(shè)與人才培養(yǎng)，讓清風(fēng)正氣浸潤人心、蔚然成風(fēng)。

組織干部職工赴紅色基地參觀學(xué)習(xí)

陣地育廉：織密監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，筑牢廉潔“防火墻”

打造“線上+線下”立體化廉潔宣教陣地：在合肥鑄鍛、六安兩地辦公區(qū)、食堂、工會等重點區(qū)域設(shè)置中央八項規(guī)定精神專題展板；在六安鑄造二期靜壓工程現(xiàn)場設(shè)立廉潔文化宣傳欄，推動廉潔理念進(jìn)項目、入一線。

充分發(fā)揮《廉政之窗》《鑄鍛簡報》、“鑄鍛熱線”、宣傳欄、戶外電子屏等載體作用，聚焦選人用人、工程項目、廢舊物資處置、招投標(biāo)、評先評優(yōu)、骨干評聘等重點領(lǐng)域，強化政策宣貫與過程監(jiān)督，牢牢守住廉潔文化主陣地。

中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)展板

廠紀(jì)委牽頭組織，廠執(zhí)紀(jì)監(jiān)督室、黨群工作部、企管部聯(lián)合赴六安鑄造開展“一線監(jiān)督”工作

修身養(yǎng)廉：延伸監(jiān)督觸角，繃緊紀(jì)律“高壓線”

針對“八小時之外”監(jiān)督難點，發(fā)布《嚴(yán)禁違規(guī)操辦“升學(xué)宴”“謝師宴”的通知》，編發(fā)《不該吃的飯不吃》等廉潔提醒，常態(tài)化組織警示教育。

創(chuàng)新開展“家庭助廉”活動，邀請干部家屬參與廉潔座談，推動形成“單位+家庭”雙向監(jiān)督合力，筑牢拒腐防變的家庭防線。

成效顯著，群眾滿意。自“鑄心鍛廉”品牌創(chuàng)建以來，干部職工廉潔合規(guī)意識明顯增強，主動上交禮品禮金2人次；在廠級“微腐敗”整治成效測評中，職工滿意度達(dá)97.46%，同比提升4.9個百分點。

下一步，合肥鑄鍛廠將持續(xù)深化“五廉”文化建設(shè)，積極探索“數(shù)字賦能+廉潔教育”融合新模式，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更實舉措推進(jìn)清廉國企建設(shè)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

“鑄心鍛廉”品牌